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Le comprendre

L'ergonomie met au clair les usages et contextes de l'activité de travail. En orientant ses analyses vers l'innovation elle devient source d'inspiration pour la conception du futur des organisations, des tâches à venir et des moyens et cadre de travail.

concevoir le changement

En adaptant l'environnement de travail à l'Homme, il devient possible de répondre aux nouveaux impératifs de qualité de vie au travail et d'optimisation de la performance opérationnelle, et ce, quel que soit le domaine d'activité.

TRAVAIL INNOVATION

le design centré humain

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Clarté Empathie Vision Inspiration Idée Réflexion Essai Prototype Mise en oeuvre

L’ERGONOME étudie l’exécution du travail, les relations et interfaces entre l’Homme et la machine mais aussi les systèmes organisationnels. L’ergonomie s’intéresse à rendre compatible les besoins économiques de l’entreprise et les compétences et limites physiologiques et psychologiques de leur personnel.

L’Esthétique est un language dont la symbolique est l’alphabet. Le DESIGNER en est l’écrivain public. Par sa conception le lieu de travail émet une image mentale que décode les utilisateurs en leur procurant un sentiment de bien-être. Le Beau au service de l’Homme au travail pour favoriser l’épanouissement de son activité.

Méthodologie

Méthodologie Méthodologie

Analyses ergonomiques

Approfondir la compréhension du particulier, de l’individuel pour mieux appréhender le Tout, l’ensemble dans lequel il s’inscrit.

Innovation

Expertise extérieure non influencée par les habitudes challengeant l’existant pour susciter l’émergence de voies nouvelles de solutions.

Participatif

Faciliter le lâcher-prise des participants afin de les impliquer dans un changement intérieur pour rendre les décisions stratégiques les plus « vivables » possible au niveau opérationnel.

Domaines

Domaines Domaines

ORGANISATION du TRAVAIL

L’analyse pragmatique de l’activité de travail est un outil efficace de modélisation des situations de travail projetées fixant conditions, besoins et améliorations des réorganisations planifiées.

ACCOMPAGNEMENT à la DIGITALISATION

Inventer une mutation numérique du Travail mettant l’Humain au coeur de la digitalisation des entreprises.

ESPACES PROFESSIONNELS

Leur conception doit être support de l’activité de travail en prenant en compte les ambiances physiques: phonique, traitement de l’air, éclairement…

Le Beau met le lieu en harmonie avec l’Homme au travail tout en soutenant l’image de marque de l’entreprise.

MOBILIERS TECHNIQUES

Ergonomie et design pour des postes de travail à l’usage et aux fonctionnalités adaptés à la morphologie des opérateurs ; Prévention des risques et soutient à la productivité.